Заполнить анкету соискателя

Специалист (менеджер по охране здоровья)

Требуется cпециалист (менеджер по охране здоровья) для работы в г.Красноярск Откликнуться на вакансию
Предприятие:
АО «Полюс»
Регион
Красноярский край
Режим работы
постоянная работа

Должностные обязанности

  • Организация работы по проведению периодических медицинских осмотров;
  • Реализация программ и мероприятий по оздоровлению работников;.
  • Осуществление работы по организации и обеспечению работников Компании санаторно-курортным лечением;.
  • Сопровождение договоров добровольного медицинского страхования;.
  • Организация социальной поддержки работников.
  • Ежемесячные командировки.

Требования к кандидату

  • Высшее медицинское образование (Бакалавр/Специалист/Магистр).
  • Опыт работы от 3-х лет в должности менеджер по охране здоровья в сфере Human Resources, ОТ и ПБ, здравоохранение.
  • Опыт организации ПМО на предприятии.
  • Знание: MS Office, продуктов 1С ЗУП, СЭД, Казначейство.
  • Навыки координации, взаимодействия, стрессоустойчивость, решение комплексных задач.
  • Приветствуется достижения в спорте, указать вид спорта.

Условия работы

Работа в городе Красноярске. • Полная занятость, пятидневная рабочая неделя, с 08.15. Ненормированный рабочий день • Официальное трудоустройство по ТК РФ. • Полный соц. пакет. • 39 дней оплачиваемого отпуска. • Уровень заработной платы – высокий. • Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника. • Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в Компании более двух лет.

Дополнительная информация

В теме сообщения указывать Ф.И.О. и наименование вакансии. Откликнуться на вакансию
Подробнее о предприятии

Контакты кадровой службы АО «Полюс»

Отдел по подбору персонала и кадровому развитию
г. Красноярск, ул. Красной гвардии д.24 офис 340
Телефон: (391) 29-06-123
Автоответчик: (391) 21-92-000
Факс: (391) 29-06-122
E-mail: resume@polyus.com

Хабибулина Светлана Вахитовна,
инспектор по кадрам отдела по подбору персонала и кадровому развитию